루트임팩트 DEI 이니셔티브 팀에서 포용적인 일터를 만드는 인물과 조직을 소개하는 웨비나 시리즈를 개최합니다.

이번 웨비나에서는 글로벌 헬스케어 기업 한국에자이의 서정주 이사님을 모시고 기업이 지역사회, 현장 기관, 시민 등 

다양한 주체와 협력하여 고령화/질병 이슈를 해결하는 혁신 사례를 공유합니다. 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

일시 : 2025. 4. 16. (수) 12:00 - 13:00

장소 : Zoom 온라인 진행

주요 내용

한국에자이의 기업사회혁신 활동 소개 : '돌봄리빙랩 네트워크'를 중심으로 (25')

실시간 Q&A (20')

추천 대상

지역사회를 기반으로 다양한 협력 체계를 구축하는 기업의 사회 문제 해결 활동이 궁금하신 분

돌봄의 공공성 강화에 공감하고 포용적인 사회, 돌보는 사회로 나아가기 위한 노력에 관심 있는 분

신청 방법 : 온라인 링크 작성(클릭)

조직 소개

글로벌 헬스케어 기업 한국에자이는 HHC Human Health Care 기업 철학을 바탕으로 '모든 사람이 최대한 건강한 삶을 누릴 수 있도록 역량을 강화한다'는 비전을 가지고 있습니다. 또한, 환자와 가족의 걱정을 줄이고 건강 격차를 해소하는 것을 목표로 삼고 있습니다.

우리 모두는 취약하며 상호 의존적인 존재입니다. 누구나 아플 수 있고, 나이가 들며, 장애를 가질 수 있습니다. 한국에자이의 기업사회혁신 활동은 모든 사람이 안심하고 살아갈 수 있는 포용적 돌봄 사회로의 전환과 사회적 자본 형성을 위해 추진되고 있습니다. 이를 위해 지역 사회와 협력하여 시민과 함께하는 기업사회혁신과 돌봄리빙랩네트워크 활동을 펼치고 있습니다.

대표적인 돌봄리빙랩으로는 당사자 중심의 해결책을 공동 창출하고 확산하는 치매리빙랩(D-LAB), 뇌전증 리빙랩(에필랩)이 있으며, 지역 중심의 마을 돌봄 리빙랩도 운영하고 있습니다. 이러한 돌봄 전환 활동을 통해 지속 가능한 미래로의 변화를 만들어 나가기를 기대합니다.

참여 안내

신청 기한은 4월 14일 월요일입니다.

신청하신 분들께 웨비나 1일 전 접속 링크를 안내드립니다.

웨비나 녹화본은 별도로 공유되지 않습니다.

문의 : initiative.dei@rootimpact.org