<주요사업> 
· 산모·신생아 건강관리사 사회서비스 제공기관 
· 고용노동부 직업훈련기관(고운누리평생교육원)

<주요 연혁> 
· 2010. 06. 출장 산후조리 파견업 설립 
· 2016. 01. 산모·신생아 건강관리사 사회서비스 제공기관 등록 
· 2017. 02. 경기도 산모·신생아 건강관리사 제공인력 교육기관 지정 
· 2019. 02. 경기도 산모·신생아 건강관리사 제공인력 교육기관 지정 
· 2022. 10. 고용노동부 직업훈련기관 인증(고운누리평생교육원) 
· 2022. 12. 경기형 예비사회적기업 지정 
· 2023. 02. 경기도 산모·신생아 건강관리사 제공인력 교육기관 지정

<주요 성과> 
· 2022. 12. 예비사회적기업 인증 
· 2023. 11. 가사서비스 제공기관 인증 
· 2023. 12. 산모·신생아 사회서비스 품질인증

<ABOUT COMPANY>
주식회사 고운누리는 전 연령의 직업능력 향상을 위한 전문가 양성과 중장년층 일자리 창출, 행복을 위한 즐겁고 안정적인 직업관 교육이라는 철학을 가지고 설립되었습니다. ①희망(행복한 노년을 위한 준비), ②소통(세대간 이질감 없는 공감사회 실현), ③상생(교육과 취업 연계로 지역사회 상생협력 강화)의 세 가지 경영원칙 아래 일자리를 원하는 경력단절 여성, 중장년 취약계층을 대상으로 적성에 맞는 취업을 연계하여 지역사회 발전에 이바지하는 기업으로 성장하고 있습니다.

“주식회사 고운누리는 2017년 산모·신생아 교육기관 지정을 받아 경력단절 여성, 중장년층 취약계층을 대상으로 산모·신생아 건강관리사 양성과정, 베이비시터, 치매예방인지교육, 정리수납교육을 진행하고 있고, 교육수료 후 교육생의 적성에 맞는 취업을 연계하여 고령화 사회의 구조변화에 맞춰 누구나 행복하게 제2의 인생을 설계할 수 있다는 미션 아래 서비스를 제공하고 있습니다.” - 심혜경 대표 인터뷰

현재 산모·신생아 건강관리 서비스 및 경기도 일상돌봄서비스 수행기관으로 지정받아 질병·부상·고립 등으로 혼자 일상생활이 곤란하거나 가족·친지로부터 돌봄을 받기 어려운 중장년이나 청년들에게 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 산모·신생아 건강관리 서비스를 이용한 고객들이 일·육아·가사의 병행으로 인해 어려움을 겪고 있어, 이들을 위한 전문적인 가사돌봄서비스를 진행하고 있습니다. 예비사회적기업으로서 돌봄 영역 대상자를 확대하고자 가사서비스업을 수행하고 있으며, 향후 3년 이내 사회적기업으로 전환하여 지역에 더 많은 사회적 가치를 전할 것입니다.